Ses principales activités:
  • définir en collaboration avec le comité la stratégie de la destination et veiller à son application en coordonnant l’activité des collaborateurs de CMT;
  • assumer la responsabilité budgétaire et la gestion financière de l’ensemble des activités de CMT;
  • représenter l’ensemble des activités touristiques de Crans-Montana à l’intérieur et à l’extérieur de la destination pour toutes les questions relevant de son domaine;
  • répondre de l’engagement rationnel de toutes les ressources humaines mises en place pour réaliser les objectifs fixés;
  • endosser la responsabilité de la conduite opérationnelle des actions menées en vue d’augmenter la compétitivité et les résultats de la destination.

Le profil souhaité:
  • capacité de travailler par objectifs en fonction des performances à atteindre en faisant preuve d’esprit d’initiative et d’innovation;
  • personnalité affirmée fonctionnant comme un chef d’entreprise, excellente capacité d’écoute et solide expérience;
  • niveau de formation supérieure, universitaire ou jugée équivalente;
  • maîtrise des langues française, allemande, anglaise. Connaissances de l’italien souhaitées;
  • sens aigu des relations humaines, éthique professionnelle, aptitudes à agir dans l’urgence;
  • charisme, aisance dans les contacts, ouverture d’esprit non dépourvu de diplomatie.

Entrée en fonction: à convenir

CAHIER DES CHARGES
DE CRANS-MONTANA TOURISME

Désignation du poste : Directeur de Crans-Montana Tourisme (CMT)
Supérieur direct : Président de CMT
Subordonnés : Chef(fe)s des services définis dans l’organigramme


1. DEFINITION DU MANDAT

Le Directeur applique la politique du tourisme et la stratégie de la destination, définies conjointement avec son comité Directeur. Il est responsable de l’atteinte des objectifs fixés.

2. TÂCHES PRINCIPALES

• Propose, à son comité et aux partenaires politiques et économiques, la politique du tourisme et la stratégie de Crans-Montana

• Répond de la responsabilité de la conduite opérationnelle des actions menées en vue d’augmenter la compétitivité et les résultats de la destination.

• Gère l’ensemble des activités touristiques de Crans-Montana à l’intérieur et à l’extérieur de la destination pour toutes les questions relevant de son domaine.

• Supervise et ratifie la répartition du travail et des tâches, l’élaboration des programmes de travail, la formation du personnel de CMT et répond de l’engagement rationnel de toutes les ressources humaines mises en place pour réaliser les objectifs fixés.

• Propose un budget prévisionnel 6 mois avant le début de l’exercice.

• Rédige le rapport de gestion de CMT à l’intention de l’AG

• Suivi du budget et gestion de l’activité financière de l’ensemble des activités de CMT

• Représentation de CMT dans l’AMIS ainsi que divers comités

3. DEPARTEMENTS/SERVICES DE CMT

• Elabore, avec les chef(fe)s de service, leur cahier des charges

• Fixe les objectifs de chaque services et en contrôle les résultats

• Aujourd’hui les services sont les suivants : 
- Information / Guichet
- Finances et administration des ressources humaines
- Marketing
- Sport et culture 
- Communication 
- Centre de congrès le Régent (CCLR)
- Ventes

4. INSTALLATIONS SPORTIVES / AMENAGEMENT

(Crans-Montana Exploitation-CME)
• Assure le lien avec CME dans le but d’une collaboration harmonieuse et efficace pour le bien de Crans-Montana

5. DELEGATIONS

Le directeur de CMT assiste, sur convocation et avec voix consultative, aux séances du comité de CMT et de CME.


Les offres avec dossier complet, par lettre signature, accompagné d’une photo et des prétentions salariales doivent être envoyées d’ici au 18.06.07 à l’adresse suivante:
M. Hubert Bonvin
Président CMT
Scandia 8
CH-3963 Crans-Montana

Nous vous l'annoncions ici, le premier round de la mise au concours du poste n'a pas permis de déboucher sur un engagement.